Questões Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho
O instrumento utilizado para a contratação do funcionário é o contrato de trabalho, de ...
Responda: O instrumento utilizado para a contratação do funcionário é o contrato de trabalho, de forma que existem, para essa finalidade, diversos modelos/tipos. Com relação a esse assunto, assinale a altern...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O modelo de contrato a ser utilizado no processo de admissão de um funcionário é o contrato de experiência.
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 443, § 2º. Ele tem como objetivo permitir que o empregador avalie as habilidades e adaptação do funcionário à empresa, bem como possibilitar que o empregado conheça as condições de trabalho oferecidas. Esse tipo de contrato tem duração limitada a no máximo 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez.
O modelo de contrato a ser utilizado no processo de admissão de um funcionário é o contrato de experiência.
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 443, § 2º. Ele tem como objetivo permitir que o empregador avalie as habilidades e adaptação do funcionário à empresa, bem como possibilitar que o empregado conheça as condições de trabalho oferecidas. Esse tipo de contrato tem duração limitada a no máximo 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez.
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