Questões Direito do Trabalho Disposições gerais
Considerando as rotinas trabalhistas no que se refere à documentação para registro de e...
Responda: Considerando as rotinas trabalhistas no que se refere à documentação para registro de empregados, assinale a alternativa que apresenta documento necessário à admissão de empregados.
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Para a admissão de empregados, um dos documentos necessários é o exame médico admissional. Esse exame é importante para verificar se o empregado está apto para exercer suas funções, garantindo a segurança e a saúde do trabalhador, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 168.
Os demais documentos mencionados nas alternativas estão relacionados a outras fases do contrato de trabalho, como rescisão, exame médico demissional, exame médico periódico e renovação do contrato de trabalho.
Para a admissão de empregados, um dos documentos necessários é o exame médico admissional. Esse exame é importante para verificar se o empregado está apto para exercer suas funções, garantindo a segurança e a saúde do trabalhador, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 168.
Os demais documentos mencionados nas alternativas estão relacionados a outras fases do contrato de trabalho, como rescisão, exame médico demissional, exame médico periódico e renovação do contrato de trabalho.
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