Atenção: Para responder às questões de números 38 a 49, considere também o texto da Lei no 13.467/2017. As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto, não se trata de um direito incondicional, sendo certo que algumas circunstâncias fazem com que o empregado perca o direito a férias, entre elas A) mais de 24 faltas injustificadas ao serviço durante o período aquisitivo. B) a suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo. C) a prisão preventiva, mesmo em caso de impronúncia ou absolvição. D) gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias. E) percepção de prestações de acidente de trabalho ou de auxílio doença por mais de cento e vinte dias contínuos.

D) gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias.

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1Q455502 | Direito do Trabalho, Férias, Analista Administrativo, Tribunal Superior do Trabalho, FCC, 2017

Atenção: Para responder às questões de números 38 a 49, considere também o texto da Lei no 13.467/2017. As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto, não se trata de um direito incondicional, sendo certo que algumas circunstâncias fazem com que o empregado perca o direito a férias, entre elas

✂️ a) mais de 24 faltas injustificadas ao serviço durante o período aquisitivo.
✂️ b) a suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo.
✂️ c) a prisão preventiva, mesmo em caso de impronúncia ou absolvição.
✂️ d) gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias.
✂️ e) percepção de prestações de acidente de trabalho ou de auxílio doença por mais de cento e vinte dias contínuos.