Valéria, empregada da empresa “R”, está preocupada com as mudanças ocorridas na Consolidação das Leis do Trabalho, notadamente com o seu intervalo para repouso ou alimentação. Considerando que ela possui jornada de trabalho diária de cinco horas, o seu intervalo para repouso ou alimentação A) continua sendo obrigatório de, no mínimo, quinze minutos. B) continua sendo obrigatório de, no mínimo, trinta minutos. C) continua sendo obrigatório de, no mínimo, vinte minutos. D) passou a ser obrigatório de, no mínimo, uma hora. E) passou a ser obrigatório de, no mínimo, trinta minutos.

A) continua sendo obrigatório de, no mínimo, quinze minutos.

Questões Direito do Trabalho Períodos de descanso

Valéria, empregada da empresa “R”, está preocupada com as mudanças ocorridas na Consoli...

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1Q455570 | Direito do Trabalho, Períodos de descanso, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018

Valéria, empregada da empresa “R”, está preocupada com as mudanças ocorridas na Consolidação das Leis do Trabalho, notadamente com o seu intervalo para repouso ou alimentação. Considerando que ela possui jornada de trabalho diária de cinco horas, o seu intervalo para repouso ou alimentação

✂️ a) continua sendo obrigatório de, no mínimo, quinze minutos.
✂️ b) continua sendo obrigatório de, no mínimo, trinta minutos.
✂️ c) continua sendo obrigatório de, no mínimo, vinte minutos.
✂️ d) passou a ser obrigatório de, no mínimo, uma hora.
✂️ e) passou a ser obrigatório de, no mínimo, trinta minutos.

💬 Comentários

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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: a)

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que para uma jornada de trabalho diária de 4 a 6 horas, o intervalo para repouso ou alimentação deve ser de no mínimo 15 minutos. Portanto, no caso da Valéria, que possui uma jornada diária de cinco horas, o intervalo obrigatório é de, no mínimo, quinze minutos, de acordo com o artigo 71 da CLT.

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