Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistas A) serão divididas entre sucessor e sucedido. B) ficarão a cargo do sucessor, desde que contraídas a partir da sucessão. C) ficarão a cargo do sucessor, salvo o disposto no instrumento de cessão de cotas sociais. D) ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido. E) serão suportadas pelo sucessor e, subsidiariamente, pelo sucedido.

D) ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido.

Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da...

Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistas

✂️ a) serão divididas entre sucessor e sucedido.
✂️ b) ficarão a cargo do sucessor, desde que contraídas a partir da sucessão.
✂️ c) ficarão a cargo do sucessor, salvo o disposto no instrumento de cessão de cotas sociais.
✂️ d) ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido.
✂️ e) serão suportadas pelo sucessor e, subsidiariamente, pelo sucedido.