Camila Duarte
EQUIPE
30/12/2024 • 01:39
Gabarito: e)
Os benefícios sociais são uma forma das empresas valorizarem seus colaboradores, buscando melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Dentre os benefícios sociais mencionados na questão, o plano recreativo é classificado como espontâneo e não financeiro. Isso porque o plano recreativo oferece atividades de lazer e entretenimento aos funcionários, visando promover a integração, o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, sem necessariamente envolver custos financeiros diretos para os colaboradores.
É importante ressaltar que a concessão de benefícios sociais está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em convenções coletivas de trabalho, sendo uma forma de garantir direitos e incentivar a motivação e o engajamento dos funcionários.
Os benefícios sociais são uma forma das empresas valorizarem seus colaboradores, buscando melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Dentre os benefícios sociais mencionados na questão, o plano recreativo é classificado como espontâneo e não financeiro. Isso porque o plano recreativo oferece atividades de lazer e entretenimento aos funcionários, visando promover a integração, o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, sem necessariamente envolver custos financeiros diretos para os colaboradores.
É importante ressaltar que a concessão de benefícios sociais está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em convenções coletivas de trabalho, sendo uma forma de garantir direitos e incentivar a motivação e o engajamento dos funcionários.