Com o objetivo de economizar tempo e esforço dos funcionários e obter del...

Gabarito: e)

Os benefícios sociais são uma forma das empresas valorizarem seus colaboradores, buscando melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Dentre os benefícios sociais mencionados na questão, o plano recreativo é classificado como espontâneo e não financeiro. Isso porque o plano recreativo oferece atividades de lazer e entretenimento aos funcionários, visando promover a integração, o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, sem necessariamente envolver custos financeiros diretos para os colaboradores.

É importante ressaltar que a concessão de benefícios sociais está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em convenções coletivas de trabalho, sendo uma forma de garantir direitos e incentivar a motivação e o engajamento dos funcionários.