Questões Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos
A técnica de direção imprescindível à atividade admi...
Responda: A técnica de direção imprescindível à atividade administrativa que consiste na apreciação sistemática do mérito de cada pessoa no seu ...
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A técnica de direção mencionada na questão é a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelas organizações para analisar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e objetivos estabelecidos, bem como identificar pontos fortes e áreas de melhoria. Essa avaliação é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Portanto, a alternativa correta é a letra a) avaliação de desempenho.
A técnica de direção mencionada na questão é a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelas organizações para analisar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e objetivos estabelecidos, bem como identificar pontos fortes e áreas de melhoria. Essa avaliação é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Portanto, a alternativa correta é a letra a) avaliação de desempenho.
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