David Castilho
EQUIPE
31/10/2025 • 14:00
Gabarito: b)
Vamos analisar as opções para entender por que o salário-reclusão é a exceção.
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) oferece várias prestações ao segurado, incluindo benefícios decorrentes de acidentes de trabalho, como aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial e salário-maternidade.
- Aposentadoria por invalidez (a) é um benefício devido quando o segurado fica incapacitado para o trabalho, inclusive por acidente do trabalho.
- Aposentadoria especial (c) é concedida a quem trabalhou em condições prejudiciais à saúde ou integridade física.
- Salário-maternidade (d) é um benefício pago às seguradas durante o afastamento por motivo de parto, adoção ou guarda judicial.
- Salário-reclusão (b), por outro lado, é um benefício pago aos dependentes do segurado preso em regime fechado ou semiaberto, não sendo uma prestação devida ao próprio segurado e não relacionada a acidente do trabalho.
Portanto, o salário-reclusão não é uma prestação devida ao segurado em razão de acidente do trabalho, sendo a exceção no contexto da questão.
Vamos analisar as opções para entender por que o salário-reclusão é a exceção.
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) oferece várias prestações ao segurado, incluindo benefícios decorrentes de acidentes de trabalho, como aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial e salário-maternidade.
- Aposentadoria por invalidez (a) é um benefício devido quando o segurado fica incapacitado para o trabalho, inclusive por acidente do trabalho.
- Aposentadoria especial (c) é concedida a quem trabalhou em condições prejudiciais à saúde ou integridade física.
- Salário-maternidade (d) é um benefício pago às seguradas durante o afastamento por motivo de parto, adoção ou guarda judicial.
- Salário-reclusão (b), por outro lado, é um benefício pago aos dependentes do segurado preso em regime fechado ou semiaberto, não sendo uma prestação devida ao próprio segurado e não relacionada a acidente do trabalho.
Portanto, o salário-reclusão não é uma prestação devida ao segurado em razão de acidente do trabalho, sendo a exceção no contexto da questão.