Questões Direito Previdenciário Carência
Com relação a período de carência, julgue os itens a seguir. Uma segurada emp...
Responda: Com relação a período de carência, julgue os itens a seguir. Uma segurada empregada do regime de previdência social que tenha conseguido seu primeiro emprego e, logo na primeira semana, s...
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A questão está errada. De acordo com a legislação previdenciária, em casos de acidente de trabalho, não é exigido o cumprimento da carência para a concessão do auxílio-doença. Portanto, a segurada empregada do regime de previdência social que sofre um acidente logo no início do seu primeiro emprego terá sim direito ao auxílio-doença, mesmo sem ter completado as doze contribuições de carência.
A carência é um período mínimo de contribuições mensais que o segurado deve cumprir para ter direito aos benefícios previdenciários, porém, em casos de acidente de trabalho, essa exigência é afastada.
A legislação previdenciária que trata desse assunto é a Lei nº 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social.
A questão está errada. De acordo com a legislação previdenciária, em casos de acidente de trabalho, não é exigido o cumprimento da carência para a concessão do auxílio-doença. Portanto, a segurada empregada do regime de previdência social que sofre um acidente logo no início do seu primeiro emprego terá sim direito ao auxílio-doença, mesmo sem ter completado as doze contribuições de carência.
A carência é um período mínimo de contribuições mensais que o segurado deve cumprir para ter direito aos benefícios previdenciários, porém, em casos de acidente de trabalho, essa exigência é afastada.
A legislação previdenciária que trata desse assunto é a Lei nº 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários