Com relação ao auxílio-doença, julgue os próximos itens. Uma segura...

Com relação ao auxílio-doença, julgue os próximos itens. Uma segurada empregada que tenha ficado afastada do serviço durante dezoito meses em virtude de um acidente de trabalho não pode s...

Q465127 • Direito Previdenciário • Auxílio Doença • CESPE CEBRASPE • INSS • Técnico do Seguro Social

Com relação ao auxílio-doença, julgue os próximos itens.

Uma segurada empregada que tenha ficado afastada do serviço durante dezoito meses em virtude de um acidente de trabalho não pode ser demitida durante os primeiros doze meses após seu retorno às atividades laborais.

a) Certo
b) Errado

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Luciana Medeiros Santana
20/05/2025 • 10:39

O gabarito tá errado
Equipe Gabarite EQUIPE
13/07/2025 • 10:38

Justificativa da banca: O item está errado. Em verdade, durante o prazo de doze meses previsto pelo art. 118 da L. 8.213, o segurado tem a garantia de manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, contudo poderá ser demitido caso cometa falta grave. Nesse sentido, a afirmação de que não pode ser demitido é incorreta.

Questões sobre Auxílio Doença

1

Q465533 • Direito Previdenciário • Auxílio Doença • FCC • INSS • Técnico do Seguro Social
Maria trabalhou de 02 de janeiro de 2006 a 02 de julho de 2006 como empregada de uma empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais. Nessa situação, Maria
- a) não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência.
- b) terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência.
- c) terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência.
- d) terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência.
- e) poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições.
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2

Q465530 • Direito Previdenciário • Auxílio doença • CESPE CEBRASPE • IPC ES • Procurador
No que se refere à concessão, manutenção e cancelamento de benefícios previdenciários, julgue os itens subseqüentes.
Considere que Joel encontre-se afastado das atividades laborativas, recebendo auxílio-doença. Nessa situação, Joel manterá a qualidade de segurado pelo tempo que durar o afastamento.
- a) Certo
- b) Errado
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3

Q465502 • Direito Previdenciário • Auxílio Doença • FCC • INSS • Técnico do Seguro Social
José trabalhou como empregado na empresa São João Ltda., no período de 01/09/2004 a 01/09/2007, quando pediu demissão do emprego. Voltou a trabalhar em julho de 2010 e no terceiro mês de trabalho, outubro de 2010, foi acometido de apendicite que o impedia de exercer suas atividades habituais. Nessa situação, José
- a) terá direito ao auxílio-doença.
- b) terá direito à aposentadoria por invalidez.
- c) terá direito ao auxílio-acidente.
- d) não terá direito à aposentadoria por invalidez.
- e) não terá direito ao auxílio-doença.
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4

Q465446 • Direito Previdenciário • Auxílio doença • ESAF • MPOG • Analista Técnico de Políticas Sociais
Sobre a abrangência do Auxílio Doença, na Convenção. Concernente às Normas Mínimas para a Seguridade Social (Convenção n. 102/1952 da Organização Internacional do Trabalho – OIT), assinale a opção correta.
- a) As pessoas amparadas pelo Auxílio Doença devem abranger determinadas categorias de assalariados, perfazendo, no mínimo, 50 por cento da totalidade dos assalariados.
- b) As pessoas amparadas pelo Auxílio Doença devem abranger determinadas categorias populacionais, perfazendo, no mínimo, 30 por cento da totalidade dos residentes.
- c) As pessoas amparadas pelo Auxílio Doença devem abranger 60 por cento dos residentes cujos recursos durante o evento excederem os limites dispostos no artigo 67 da Convenção n. 102 da OIT.
- d) As pessoas amparadas pelo Auxílio Doença devem abranger, no mínimo, 40 por cento da totalidade dos assalariados que trabalham em empresas industriais que empreguem 10 pessoas, pelo menos.
- e) As pessoas amparadas pelo Auxílio Doença devem abranger as esposas e os fi lhos de chefes de família pertencentes a determinadas categorias de assalariados, perfazendo, no mínimo, 50 por cento da totalidade dos assalariados.
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5

Q465402 • Direito Previdenciário • Auxílio doença • FCC • TRF 2a • Analista Judiciário
Considere as seguintes assertivas a respeito do auxíliodoença:

I. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.

II. Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de trinta dias, o auxílio-doença será devido após quinze dias contados da data da entrada do requerimento.

III. Em regra, o auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa renda mensal correspondente a noventa e um por cento do salário-de-benefício.

IV. A empresa que garantir ao segurado licença remunerada, em regra, não ficará obrigada a pagarlhe durante o período de auxílio-doença a eventual diferença entre o valor deste e a importância garantida pela licença.

Está correto o que consta APENAS em
- a) I, III e IV.
- b) I, II e III.
- c) I e III.
- d) II e IV.
- e) II, III e IV.
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6

Q465310 • Direito Previdenciário • Auxílio Doença • FCC • INSS • Técnico do Seguro Social
Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou- se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber
- a) auxílio-acidente.
- b) aposentadoria por invalidez.
- c) auxílio-doença.
- d) reabilitação profissional.
- e) tratamento médico fornecido pelo INSS.
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7

Q465300 • Direito Previdenciário • Auxílio doença • ESAF • RFB • Auditor Fiscal da Receita Federal AFRF
Assinale a opção correta, no tocante ao auxílio-doença.
- a) Será concedido ao segurado, independentemente de carência.
- b) Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o seu trabalho ou para sua atividade habitual por período de até 15 (quinze) dias consecutivos.
- c) Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
- d) Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o seu trabalho ou para sua atividade habitual por período inferior a 15 (quinze) dias consecutivos.
- e) Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade parcial para o trabalho ou para sua atividade habitual por período de até 15 (quinze) dias consecutivos.
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8

Q465230 • Direito Previdenciário • Auxílio Doença • CESPE CEBRASPE • INSS • Técnico do Seguro Social
Com relação ao auxílio-doença, julgue os próximos itens.

Uma segurada da previdência que esteja recebendo auxílio-doença é obrigada a submeter-se a exame pelo médico perito da previdência social e a realizar o processo de reabilitação profissional para desenvolver novas competências.
- a) Certo
- b) Errado
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9

Q465210 • Direito Previdenciário • Auxílio doença • FCC • Metrô SP • Engenheiro
Trata-se de benefício aos trabalhadores, decorrente de acidentes do trabalho, oferecido no Regime Geral da Previdência Social, o pagamento
- a) salarial ao trabalhador acidentado durante os quinze primeiros dias posteriores ao dia do acidente.
- b) de aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, auxílio-acidente, pensão por morte, pecúlio por invalidez.
- c) de pensão vitalícia por danos morais provocados pelo acidente.
- d) de aposentadoria apenas por tempo de contribuição.
- e) de auxilio a danos e avarias causados às máquinas e aos equipamentos, utilizados pelo trabalhador.
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10

Q465209 • Direito Previdenciário • Auxílio doença • CESGRANRIO • INSS • Técnico Previdenciário
12 (doze) contribuições mensais, 180 (cento e oitenta) contribuições mensais e nenhuma contribuição são os períodos de carência, respectivamente, dos seguintes benefícios previdenciários:
- a) auxílio-doença, aposentadoria por idade e pensão por morte.
- b) auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e pensão por morte.
- c) auxílio-acidente, pensão por morte e serviço social.
- d) auxílio-acidente, aposentadoria por idade e pensão por morte.
- e) aposentadoria por invalidez, aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria por idade.
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