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À segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de

Q465195 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • FCC • TRF 2a • Analista Judiciário

À segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de

a) cento e vinte dias se a criança tiver entre um e quatro anos de idade.
b) noventa dias, se a criança tiver até um ano de idade.
c) noventa dias, se a criança tiver entre um e quatro anos de idade.
d) sessenta dias, se a criança tiver de quatro a oito anos de idade.
e) trinta dias, se a criança tiver de quatro a oito anos de idade.

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alicy dos santos kalazam
17/05/2025 • 20:16

O salário-maternidade é devido pelo período de 120 dias, independentemente da idade da criança adotada, desde que a adoção seja de criança com até 12 anos de idade. A legislação previdenciária não prevê redução do período do benefício conforme a idade da criança adotada.

Questões sobre Auxílio maternidade

1

Q465534 • Direito Previdenciário • Auxílio Maternidade • CESPE CEBRASPE • INSS • Técnico do Seguro Social
Em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética acerca do salário-maternidade, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Helena, grávida de nove meses de seu primeiro filho, trabalha em duas empresas de telemarketing. Nessa situação, Helena terá direito ao salário-maternidade em relação a cada uma das empresas, mesmo que a soma desses valores seja superior ao teto dos benefícios da previdência social.
- a) Certo
- b) Errado
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2

Q465398 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • CESPE CEBRASPE • Instituto Nacional do Seguro Social • Técnico do Seguro Social
Em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética acerca do salário-maternidade, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Cláudia está grávida e exerce atividade rural, sendo segurada especial da previdência. Nessa situação, ela tem direito ao salário-maternidade desde que comprove o exercício da atividade rural nos últimos dez meses imediatamente anteriores à data do parto ou do requerimento do benefício, quando solicitado antes do parto, mesmo que a atividade tenha sido realizada de forma descontínua.
- a) Certo
- b) Errado
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3

Q465172 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • ConsuldeRH • Prefeitura de Tupirama TO • Procurador
O prazo para requerimento de auxilio natalidade é de até ________ dias após o nascimento do filho.
- a) 30
- b) 90
- c) 45
- d) 60
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4

Q465135 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • CESPE CEBRASPE • BRB • Medicina do Trabalho
A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações e iniciativas dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens.

O salário-maternidade é devido à segurada empregada durante 120 dias a partir do parto, exceto no caso de aborto espontâneo, quando será devido por 14 dias.
- a) Certo
- b) Errado
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5

Q465130 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade
A respeito do regime geral da previdência social e do custeio da seguridade social, julgue os itens que se seguem, considerando a jurisprudência dos tribunais superiores. A renda mensal inicial do salário-maternidade para a segurada empregada corresponde à sua remuneração integral e será paga pela empresa, observada a compensação com o INSS.
- a) Certo
- b) Errado
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6

Q465077 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • CESPE CEBRASPE • Banco de Brasília DF • Medicina do Trabalho
A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações e iniciativas dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens.

Em caso de empregos concomitantes, a segurada fará jus a salário-maternidade correspondente ao valor do maior salário percebido.
- a) Certo
- b) Errado
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7

Q465016 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • UFPR • TCE PR • Assessor Jurídico
O salário maternidade é devido à segurada da Previdência Social:
- a) desde o nascimento, até cinco meses após o parto.
- b) desde a concepção, até cinco meses após o parto.
- c) desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto.
- d) por três meses, quando o afastamento antecede 30 dias da ocorrência do parto.
- e) por 120 dias, com início no período entre 28 dias antes do parto e a data da ocorrência deste.
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8

Q464902 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • FCC • TRT 4a • Juiz do Trabalho Substituto
Recursos provenientes de contribuições sociais de seguridade incidentes sobre a folha de pagamentos das empresas podem ser utilizados para a realização de despesas com
- a) auxílios ou subvenções a instituições privadas de assistência à saúde, inclusive com fins lucrativos.
- b) benefício básico do programa bolsa-família, destinado a unidades familiares em situação de extrema pobreza.
- c) ações e serviços públicos do Sistema Único de Saúde.
- d) benefício de prestação continuada de um salário mínimo devido a idoso que comprove não possuir meios de prover a própria manutenção e nem de têla provida por sua família.
- e) salário-maternidade devido à trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor individual.
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9

Q464891 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • CESGRANRIO • INSS • Analista Previdenciário
Salário-maternidade é o benefício previdenciário pago à segurada gestante durante o período de afastamento de suas atividades. Consiste em uma renda mensal inicial igual à remuneração integral, equivalente a 01 (um) mês de trabalho, para:
- a) todas as espécies de seguradas.
- b) a segurada especial.
- c) a trabalhadora avulsa.
- d) a empregada doméstica.
- e) a contribuinte individual.
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10

Q464842 • Direito Previdenciário • Auxílio maternidade • FCC • INSS • Técnico do Seguro Social
Em relação ao salário-maternidade e ao salário-família pagos às seguradas empregadas, é correto afirmar que são
- a) pagos pela empresa que poderá compensá-los com as contribuições incidentes sobre a folha de salários.
- b) pagos pelo INSS.
- c) pagos pelas empresas sem direito à compensação.
- d) pagos pela Assistência Social.
- e) indevidos às seguradas autônomas.
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