No âmbito do Direito Previdenciário, é incorreto afirmar: A) Durante os primeiros 15 (quinze) dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar o salário integral ao segurado empregado. B) O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência, ficar incapacitado para o trabalho ou para a atividade habitual, por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. C) O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data da sua ocorrência, sendo pago diretamente pela empresa, com abatimento em guia de recolhimento. D) O segurado empregado em gozo de auxílio-doença será considerado, pela empresa, como licenciado.

C) O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data da sua ocorrência, sendo pago diretamente pela empresa, com abatimento em guia de recolhimento.

Questões Direito Previdenciário Regime Geral de Previdência Social

No âmbito do Direito Previdenciário, é incorreto afirmar:

Responda: No âmbito do Direito Previdenciário, é incorreto afirmar:

1Q465351 | Direito Previdenciário, Regime Geral de Previdência Social, Advogado, CODERN RN, COMPERVE

No âmbito do Direito Previdenciário, é incorreto afirmar:

✂️ a) Durante os primeiros 15 (quinze) dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar o salário integral ao segurado empregado.
✂️ b) O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência, ficar incapacitado para o trabalho ou para a atividade habitual, por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
✂️ c) O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data da sua ocorrência, sendo pago diretamente pela empresa, com abatimento em guia de recolhimento.
✂️ d) O segurado empregado em gozo de auxílio-doença será considerado, pela empresa, como licenciado.