Considerando as visões tradicional e contemporânea de gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção na qual essa diferenciação é apresentada de forma correta: A) na visão tradicional, pessoas são recursos da empresa e na contemporânea são parceiros. B) na visão tradicional, o chefe controla pessoas e na contemporânea controla resultados. C) na visão contemporânea, resultados são um fim em si mesmo e na tradicional um meio de produzir bens e serviços. D) na visão tradicional, cabe as pessoas investir na sua carreira e na contemporânea cabe as organizações fazê-lo. E) em ambas as visões, o papel dos gestores depende do modelo de gestão adotado pelas empresas onde atuam.

A) na visão tradicional, pessoas são recursos da empresa e na contemporânea são parceiros.

Considerando as visões tradicional e contemporânea de gestão de pessoas nas organizaçõe...

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1Q472507 | Educação Física, Professor de Educação Física, Furnas, FUNRIO

Considerando as visões tradicional e contemporânea de gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção na qual essa diferenciação é apresentada de forma correta:

✂️ a) na visão tradicional, pessoas são recursos da empresa e na contemporânea são parceiros.
✂️ b) na visão tradicional, o chefe controla pessoas e na contemporânea controla resultados.
✂️ c) na visão contemporânea, resultados são um fim em si mesmo e na tradicional um meio de produzir bens e serviços.
✂️ d) na visão tradicional, cabe as pessoas investir na sua carreira e na contemporânea cabe as organizações fazê-lo.
✂️ e) em ambas as visões, o papel dos gestores depende do modelo de gestão adotado pelas empresas onde atuam.