David Castilho
EQUIPE
11/01/2025 • 18:51
Gabarito: b)
A área de gestão de pessoas tem um papel fundamental na formulação do planejamento estratégico da organização. Isso ocorre porque as pessoas são peças-chave para o alcance dos objetivos e metas estabelecidos pela organização.
Através da gestão de pessoas, é possível identificar as competências necessárias, desenvolver planos de capacitação e treinamento, promover a motivação e engajamento dos colaboradores, além de alinhar os valores e cultura organizacional com a estratégia da empresa.
Portanto, a área de gestão de pessoas contribui significativamente para a formulação do planejamento estratégico, garantindo que a organização conte com o capital humano necessário para atingir seus objetivos.
A área de gestão de pessoas tem um papel fundamental na formulação do planejamento estratégico da organização. Isso ocorre porque as pessoas são peças-chave para o alcance dos objetivos e metas estabelecidos pela organização.
Através da gestão de pessoas, é possível identificar as competências necessárias, desenvolver planos de capacitação e treinamento, promover a motivação e engajamento dos colaboradores, além de alinhar os valores e cultura organizacional com a estratégia da empresa.
Portanto, a área de gestão de pessoas contribui significativamente para a formulação do planejamento estratégico, garantindo que a organização conte com o capital humano necessário para atingir seus objetivos.