Ingrid Nunes
EQUIPE
16/01/2025 • 01:34
Gabarito: b)
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, as demissões de servidores públicos podem ocorrer em diversas situações, sendo uma delas quando o servidor age frequentemente de forma ímproba e desidiosa.
A conduta ímproba se refere a ações desonestas, desleais, que vão contra a ética e a moralidade no serviço público. Já a conduta desidiosa caracteriza-se pela negligência, preguiça, falta de zelo e dedicação no desempenho das atividades laborais.
Portanto, a demissão por agir frequentemente de forma ímproba e desidiosa está prevista como uma das hipóteses de penalidade para os servidores públicos.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, as demissões de servidores públicos podem ocorrer em diversas situações, sendo uma delas quando o servidor age frequentemente de forma ímproba e desidiosa.
A conduta ímproba se refere a ações desonestas, desleais, que vão contra a ética e a moralidade no serviço público. Já a conduta desidiosa caracteriza-se pela negligência, preguiça, falta de zelo e dedicação no desempenho das atividades laborais.
Portanto, a demissão por agir frequentemente de forma ímproba e desidiosa está prevista como uma das hipóteses de penalidade para os servidores públicos.