Leia abaixo algumas definições envolvendo o tema sobre Gerenciamento de Conflitos e assinale a alternativa INCORRETA: A) Entende-se por Gerenciamento de Conflitos o processo de criação de situações dentro de um projeto que cause conflito entre os envolvidos a fim de estimular a criatividade e inovação. O gerente do projeto nunca deve interferir como facilitador nesse processo. B) A visão tradicional de conflitos estava associada a situações desagradáveis, geralmente ocorridas devido a diferenças de personalidades ou deficiência de liderança. C) Os conflitos são inevitáveis e consequência das interações entre as pessoas, e em alguns casos, podem ser benéficos para o ambiento do projeto. D) Prazos, questões técnicas, procedimentos administrativos, prioridades do projeto, custos, choques de personalidades podem ser fontes potenciais de conflito em projetos.

A) Entende-se por Gerenciamento de Conflitos o processo de criação de situações dentro de um projeto que cause conflito entre os envolvidos a fim de estimular a criatividade e inovação. O gerente do projeto nunca deve interferir como facilitador nesse processo.

Questões Engenharia Civil Planejamento de Projetos e Obras Programação e Controle

Leia abaixo algumas definições envolvendo o tema sobre Gerenciamento de Conflitos e ass...

Responda: Leia abaixo algumas definições envolvendo o tema sobre Gerenciamento de Conflitos e assinale a alternativa INCORRETA:

1Q528306 | Engenharia Civil, Planejamento de Projetos e Obras Programação e Controle, Engenheiro Civil Pleno I, IDECI CE, IBFC

Leia abaixo algumas definições envolvendo o tema sobre Gerenciamento de Conflitos e assinale a alternativa INCORRETA:

✂️ a) Entende-se por Gerenciamento de Conflitos o processo de criação de situações dentro de um projeto que cause conflito entre os envolvidos a fim de estimular a criatividade e inovação. O gerente do projeto nunca deve interferir como facilitador nesse processo.
✂️ b) A visão tradicional de conflitos estava associada a situações desagradáveis, geralmente ocorridas devido a diferenças de personalidades ou deficiência de liderança.
✂️ c) Os conflitos são inevitáveis e consequência das interações entre as pessoas, e em alguns casos, podem ser benéficos para o ambiento do projeto.
✂️ d) Prazos, questões técnicas, procedimentos administrativos, prioridades do projeto, custos, choques de personalidades podem ser fontes potenciais de conflito em projetos.