Ao participar de uma reunião técnica em que se discutia a implantação do CMMI versão 1.3, um Técnico Judiciário de TI afirmou, corretamente, que A) equivalent staging permite que uma organização que use a representação contínua converta um perfil de nível de capacidade para um rating de nível de maturidade associado. B) um perfil de nível de capacidade é uma lista de áreas de processo e o correspondente nível de capacidade atingido em cada uma. Este perfil permite que a organização acompanhe seu nível de maturidade por área de processo. C) o perfil que representa a situação atual da organização é chamado de target profile e o perfil que representa os objetivos de melhoria é chamado de achievement profile. D) níveis de capacidade são usados para caracterizar melhoria organizacional relativa a um conjunto de áreas de processos, enquanto que níveis de maturidade caracterizam melhoria organizacional relativa a uma única área de processo. E) depois que a organização atingiu o último nível de capacidade, ou nível 5 - Em Otimização, ela pode continuar sua jornada de melhoria endereçando high capacity process areas.

A) equivalent staging permite que uma organização que use a representação contínua converta um perfil de nível de capacidade para um rating de nível de maturidade associado.

Questões Informática Software

Ao participar de uma reunião técnica em que se discutia a implantação do CMMI versão 1....

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1Q555582 | Informática, Software, Técnico Judiciário, TRF 3a, FCC

Ao participar de uma reunião técnica em que se discutia a implantação do CMMI versão 1.3, um Técnico Judiciário de TI afirmou, corretamente, que

✂️ a) equivalent staging permite que uma organização que use a representação contínua converta um perfil de nível de capacidade para um rating de nível de maturidade associado.
✂️ b) um perfil de nível de capacidade é uma lista de áreas de processo e o correspondente nível de capacidade atingido em cada uma. Este perfil permite que a organização acompanhe seu nível de maturidade por área de processo.
✂️ c) o perfil que representa a situação atual da organização é chamado de target profile e o perfil que representa os objetivos de melhoria é chamado de achievement profile.
✂️ d) níveis de capacidade são usados para caracterizar melhoria organizacional relativa a um conjunto de áreas de processos, enquanto que níveis de maturidade caracterizam melhoria organizacional relativa a uma única área de processo.
✂️ e) depois que a organização atingiu o último nível de capacidade, ou nível 5 - Em Otimização, ela pode continuar sua jornada de melhoria endereçando high capacity process areas.