As empresas com 100 (cem) empregados são obrigadas a contratar trabalhadores com deficiência ou reabilitados, no percentual A) variável entre 2% (dois por cento) e 5% (cinco por cento), dependendo da atividade econômica. B) de 2% (dois por cento), independentemente da atividade econômica exercida. C) ajustado por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho, assegurado o percentual mínimo de 3% (três por cento). D) mínimo de 5% (cinco por cento), independentemente da atividade econômica exercida. E) variável entre 3% (três por cento) e 5%, dependendo da atividade econômica.

B) de 2% (dois por cento), independentemente da atividade econômica exercida.

As empresas com 100 (cem) empregados são obrigadas a contratar trabalhadores com defici...

Responda: As empresas com 100 (cem) empregados são obrigadas a contratar trabalhadores com deficiência ou reabilitados, no percentual

1Q58076 | Direito Previdenciário, Procurador de Universidade Assistente, UNICAMP, VUNESP, 2018

As empresas com 100 (cem) empregados são obrigadas a contratar trabalhadores com deficiência ou reabilitados, no percentual

✂️ a) variável entre 2% (dois por cento) e 5% (cinco por cento), dependendo da atividade econômica.
✂️ b) de 2% (dois por cento), independentemente da atividade econômica exercida.
✂️ c) ajustado por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho, assegurado o percentual mínimo de 3% (três por cento).
✂️ d) mínimo de 5% (cinco por cento), independentemente da atividade econômica exercida.
✂️ e) variável entre 3% (três por cento) e 5%, dependendo da atividade econômica.

💬 Comentários

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Por Sumaia Santana em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito - Alternativa B
As empresas com 100 empregados devem reservar 2% de suas vagas para pessoas com deficiência ou reabilitados. Confira qual é a reserva legal de vagas para empresas até 1.000 funcionários:
201 a 500 ? 3%
501 a 1000 ? 4%
Mais de 1001 funcionários ? 5%

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