Q58087 | Direito do Trabalho, Procurador de Universidade Assistente, UNICAMP, VUNESPA convenção ou acordo coletivo de trabalho a) não pode ter prazo superior a dois anos, sendo vedada a ultratividade. b) não pode ter prazo superior a um ano, sendo vedada a ultratividade. c) não pode ter prazo superior a três anos, sendo permitida a ultratividade. d) pode disciplinar a redução do prazo de licença-maternidade, desde que haja uma vantagem adicional à empregada. e) pode disciplinar a redução do prazo de licença-paternidade, desde que haja a expressa concordância do empregado e concessão de vantagem. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro