Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A pe...

Responda: Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressados numa g...

Q62110 | Recursos Humanos, Técnico Jurídico, PGDF, IADES

Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressados numa grande variedade de situações. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.

✂️ a) Os traços associados ao fator introversão incluem ser sociável, agregado, assertivo e ativo.
✂️ b) Uma pessoa afável é amigável e cooperativa. Ela possui traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância.
✂️ c) As pessoas que tem alta abertura para a experiência possuem intelectos subdesenvolvidos e os traços associados a esse fatos incluem a introspecção e acanhamento.
✂️ d) Algumas pessoas tem disposição para arriscar em situações de perigo para conseguir emoções. Pessoas com esse perfil são danosas para as organizações.
✂️ e) Pessoas com alto grau de conscientização tendem a procrastinar as tarefas complexas com regularidade, distribuindo-as aos outros membros do grupo.

💬 Comentários

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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)

A alternativa correta em relação ao tema é a letra b).

A personalidade de uma pessoa influencia diretamente suas relações nas organizações. Uma pessoa afável é aquela que é amigável e cooperativa, demonstrando traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância. Essas características contribuem para um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo, favorecendo a produtividade e o bom relacionamento entre os membros da equipe.

Portanto, é importante que as organizações levem em consideração as características de personalidade dos colaboradores para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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