Na Teoria de Herzberg (Teoria dos Dois Fatores), afirmava- se que existiam fatores que afetavam o indivíduo. Sobre esses fatores e de acordo com a Teoria de Herzberg, é correto afirmar que deve(m) ser considerado(s) A) que “o trabalho é, em si mesmo, desagradável para a maioria das pessoas” e “o trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis”. B) o equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização, por meio do sistema produtivo (o seu desempenho) e aquilo que recebe por meio do sistema retributivo (a sua compensação). C) os fatores motivacionais e higiênicos na satisfação do cargo. D) que “o trabalhador precisa conhecer objetivos, diretrizes e metas para agir de forma a alcançá-las” e “a participação do trabalhador na definição das metas”. E) os fatores “existência” e “relacionamento”.

C) os fatores motivacionais e higiênicos na satisfação do cargo.

Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

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1Q6548 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Administrativo, ANVISA, CETRO

Na Teoria de Herzberg (Teoria dos Dois Fatores), afirmava- se que existiam fatores que afetavam o indivíduo. Sobre esses fatores e de acordo com a Teoria de Herzberg, é correto afirmar que deve(m) ser considerado(s)

✂️ a) que “o trabalho é, em si mesmo, desagradável para a maioria das pessoas” e “o trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis”.
✂️ b) o equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização, por meio do sistema produtivo (o seu desempenho) e aquilo que recebe por meio do sistema retributivo (a sua compensação).
✂️ c) os fatores motivacionais e higiênicos na satisfação do cargo.
✂️ d) que “o trabalhador precisa conhecer objetivos, diretrizes e metas para agir de forma a alcançá-las” e “a participação do trabalhador na definição das metas”.
✂️ e) os fatores “existência” e “relacionamento”.

💬 Comentários

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Por luciana pereira de sousa em 31/12/1969 21:00:00

Fatores motivacionais (os que agradam) e higiênicos (os que desagradam).

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