David Castilho
EQUIPE
12/01/2025 • 21:50
Gabarito: b)
Os métodos de avaliação de desempenho são técnicas utilizadas pelas empresas para mensurar o desempenho dos colaboradores. No caso, a opção correta é a letra b), que apresenta os métodos de avaliação de desempenho como escalas gráficas, escolha forçada e 360 graus.
- Escalas gráficas: consistem em avaliar o desempenho dos colaboradores atribuindo notas ou conceitos em determinados critérios previamente estabelecidos.
- Escolha forçada: nesse método, o avaliador deve escolher entre duas ou mais alternativas aquela que melhor descreve o desempenho do colaborador.
- 360 graus: é um método de avaliação que envolve diferentes avaliadores, como superiores, colegas, subordinados e o próprio avaliado, proporcionando uma visão mais ampla e completa do desempenho.
Portanto, a alternativa correta é a letra b).
Os métodos de avaliação de desempenho são técnicas utilizadas pelas empresas para mensurar o desempenho dos colaboradores. No caso, a opção correta é a letra b), que apresenta os métodos de avaliação de desempenho como escalas gráficas, escolha forçada e 360 graus.
- Escalas gráficas: consistem em avaliar o desempenho dos colaboradores atribuindo notas ou conceitos em determinados critérios previamente estabelecidos.
- Escolha forçada: nesse método, o avaliador deve escolher entre duas ou mais alternativas aquela que melhor descreve o desempenho do colaborador.
- 360 graus: é um método de avaliação que envolve diferentes avaliadores, como superiores, colegas, subordinados e o próprio avaliado, proporcionando uma visão mais ampla e completa do desempenho.
Portanto, a alternativa correta é a letra b).