Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus objetivos organizacionais. Entre eles, o denominado indicador de turnover aplica-se a A) área comercial da entidade, indicando a fatia de mercado conquistada por um produto durante um período determinado. B) desempenho logístico, medindo a relação direta entre consumo (ou saída) e saldo médio em estoque. C) processos de recursos humanos, apresentando a diferença numérica entre admissões e demissões. D) desempenho financeiro, medindo os custos na produção de bens e serviços, com a razão entre a receita global e o total de vendas. E) gerenciamento de processos, medindo o tempo de duração de um determinado processo, com seus inputs e outputs .

C) processos de recursos humanos, apresentando a diferença numérica entre admissões e demissões.

Os indicadores de desempenho chamados de Key Perfo...

Responda: Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus objetivos org...

1Q669029 | Gestão de Pessoas, Analista Legislativo Administrador, AL AP, FCC, 2020

Texto associado.

Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus objetivos organizacionais. Entre eles, o denominado indicador de turnover aplica-se a

✂️ a)
área comercial da entidade, indicando a fatia de mercado conquistada por um produto durante um período determinado.
✂️ b)
desempenho logístico, medindo a relação direta entre consumo (ou saída) e saldo médio em estoque.
✂️ c)
processos de recursos humanos, apresentando a diferença numérica entre admissões e demissões.
✂️ d)
desempenho financeiro, medindo os custos na produção de bens e serviços, com a razão entre a receita global e o total de vendas.
✂️ e)
gerenciamento de processos, medindo o tempo de duração de um determinado processo, com seus inputs e outputs.