Assinale a opção que apresenta o assédio relacionado a qualquer
forma de solicitação, insinuação, gesto, comentário jocoso,
conduta ou contato físico de natureza libidinosa indesejada,
praticado de forma verbal, não verbal ou física, que cause
desconforto, humilhação ou intimidação no ambiente de trabalho.
✂️ A) assédio organizacional
✂️ C) assédio moral vertical
✂️ D) assédio moral horizontal
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No caso de falecimento de seu irmão, o empregado celetista
✂️ A) poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário, por até 5 dias consecutivos.
✂️ B) poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário, por até 4 dias consecutivos.
✂️ C) poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário, por até 2 dias consecutivos.
✂️ D) não poderá deixar de prestar serviços e continuar a receber
salário, por ausência de previsão legal.
✂️ E) poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário, por até 3 dias consecutivos.
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De acordo com o § 6.º do art. 477 da CLT, a entrega ao
empregado de documentos que comprovem a comunicação da
extinção contratual aos órgãos competentes e o pagamento dos
valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de
quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do
término do contrato de trabalho.
✂️ A) submete-se ao pagamento de multa em favor do empregado,
correspondente ao valor fixado pelo juiz em sentença.
✂️ B) não está sujeito ao pagamento de multa em favor do
empregado, por expressa previsão na CLT.
✂️ C) não está sujeito ao pagamento de multa em favor do
empregado, diante das prerrogativas da fazenda pública
consolidadas em entendimento sumulado do TST.
✂️ D) submete-se ao pagamento de multa em favor do empregado,
correspondente a 50% do salário do empregado.
✂️ E) submete-se ao pagamento de multa em favor do empregado,
correspondente a 100% do salário do empregado.
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