A moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. A seguir temos fatores essenciais a serem considerados na gestão de pessoas. São eles: A) motivação e reconhecimento. B) controle e repreensão. C) causa e efeito. D) divisão e provocação. E) meritocracia e nepotismo.

A) motivação e reconhecimento.

A moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem ...

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