Questões Gestão de Pessoas

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambientede trabalho no ...

Responda: A gestão de desempenho é o processo de criar um ambientede trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor desuas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa....


1Q675703 | Gestão de Pessoas, Assistente Administrativo, CREFONO 5° Região, Quadrix, 2020

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente
de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de
suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.
O feedback, que deve ser realizado semestralmente ou anualmente, durante a avaliação de desempenho, é uma
forma de mostrar como está o desempenho de um colaborador em relação aos objetivos e às metas
da organização.
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