Matheus Fernandes
EQUIPE
05/01/2025 • 11:28
Gabarito: c)
Para a retenção de talentos em uma organização, é essencial estabelecer um plano de carreira para que o colaborador possa visualizar as possibilidades internas e assim investir no seu crescimento. Dessa forma, o colaborador se sentirá motivado a permanecer na empresa, pois enxergará oportunidades de desenvolvimento e progresso em sua carreira.
Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores, oferecendo caminhos claros de crescimento dentro da organização, é uma estratégia eficaz para reter talentos e manter uma equipe engajada e comprometida com os objetivos da empresa.
Para a retenção de talentos em uma organização, é essencial estabelecer um plano de carreira para que o colaborador possa visualizar as possibilidades internas e assim investir no seu crescimento. Dessa forma, o colaborador se sentirá motivado a permanecer na empresa, pois enxergará oportunidades de desenvolvimento e progresso em sua carreira.
Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores, oferecendo caminhos claros de crescimento dentro da organização, é uma estratégia eficaz para reter talentos e manter uma equipe engajada e comprometida com os objetivos da empresa.