Chiavenato (2017) enfatiza que as pessoas são peças...

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Q675866 | Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, EBSERH, IBFC, 2020

Chiavenato (2017) enfatiza que as pessoas são peças fundamentais para a boa gestão, mas conquistar o comprometimento dos colaboradores não é tarefa fácil. Muitas vezes, as organizações investem recursos no treinamento de seus colaboradores e, muitas vezes, percebem que prepararam equipes para os concorrentes. Sobre o que é necessário para a retenção de talentos em uma organização, assinale a alternativa correta.

a)
Evitar que os colaboradores estejam incluídos em comunicados envolvendo seus projetos ou departamentos
b)
No exercício da sua função, o gestor deve solicitar ao colaborador que ele fique sempre focado nas tarefas que devem ser cumpridas
c)
Estabelecer um plano de carreira para que o colaborador possa visualizar as possibilidades internas e assim investir no seu crescimento
d)
Solicitar ao colaborador sua automotivação para alinhar aos valores da organização
e) Motivar os colaboradores para desenvolverem somente as competências técnicas

💬 Comentários

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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: c)

Para a retenção de talentos em uma organização, é essencial estabelecer um plano de carreira para que o colaborador possa visualizar as possibilidades internas e assim investir no seu crescimento. Dessa forma, o colaborador se sentirá motivado a permanecer na empresa, pois enxergará oportunidades de desenvolvimento e progresso em sua carreira.

Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores, oferecendo caminhos claros de crescimento dentro da organização, é uma estratégia eficaz para reter talentos e manter uma equipe engajada e comprometida com os objetivos da empresa.

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