Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360º ou circular. Nesse contexto, de acordo com a referida metodologia, a avaliação deverá A) estar limitada ao período de um ano, com o estabelecimento de metas mensais para reavaliação periódica. B) envolver apenas a participação da chefia imediata do avaliado, sendo classificada como do tipo topdown. C) contar, necessariamente, com a supervisão de um avaliador externo a fim de evitar distorções. D) contemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores. E) basear-se exclusivamente na autoavaliação, cabendo ao próprio avaliado apresentar o resultado da avaliação.

D) contemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores.

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1Q678031 | Gestão de Pessoas, Analista de Planejamento, Prefeitura de Recife PE, FCC, 2019

Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360º ou circular. Nesse contexto, de acordo com a referida metodologia, a avaliação deverá

✂️ a) estar limitada ao período de um ano, com o estabelecimento de metas mensais para reavaliação periódica.
✂️ b) envolver apenas a participação da chefia imediata do avaliado, sendo classificada como do tipo topdown.
✂️ c) contar, necessariamente, com a supervisão de um avaliador externo a fim de evitar distorções.
✂️ d) contemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores.
✂️ e) basear-se exclusivamente na autoavaliação, cabendo ao próprio avaliado apresentar o resultado da avaliação.