Na gestão por competências, objetiva-se o aprimoramento de um fluxo de desenvolvimento para os indivíduos que fazem parte da organização. Acerca do processo de aprimoramento de competências, é correto afirmar que A) o desenvolvimento de competências tem como consequência o desenvolvimento de aptidões. B) o desenvolvimento de habilidades é condicionado ao desenvolvimento prévio de perícia. C) o desenvolvimento de competências se dá antes do desenvolvimento de habilidades. D) o desenvolvimento de aptidões se dá após o desenvolvimento de habilidades. E) o desenvolvimento de aptidões antecede o desenvolvimento de competências.

E) o desenvolvimento de aptidões antecede o desenvolvimento de competências.

Na gestão por competências, objetiva-se o aprimoramento de um fluxo de desenvolvimento ...

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1Q681890 | Administração Pública, Conhecimentos Básicos, CGE CE, CESPE CEBRASPE, 2019

Na gestão por competências, objetiva-se o aprimoramento de um fluxo de desenvolvimento para os indivíduos que fazem parte da organização. Acerca do processo de aprimoramento de competências, é correto afirmar que

✂️ a) o desenvolvimento de competências tem como consequência o desenvolvimento de aptidões.
✂️ b) o desenvolvimento de habilidades é condicionado ao desenvolvimento prévio de perícia.
✂️ c) o desenvolvimento de competências se dá antes do desenvolvimento de habilidades.
✂️ d) o desenvolvimento de aptidões se dá após o desenvolvimento de habilidades.
✂️ e) o desenvolvimento de aptidões antecede o desenvolvimento de competências.