Assinale a alternativa que apresenta um princípio e diretriz na gestão dos cargos do Plano de Carreira. A) Reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão. B) Avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo punitivo, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho enas expectativas dos usuários. C) Oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, independente das normas específicas. D) Desvinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições. E) Investidura em cada cargo incondicionada à aprovação em concurso público.

A) Reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão.

Assinale a alternativa que apresenta um princípio e diretriz na gestão dos cargos ...

Assinale a alternativa que apresenta um princípio e diretriz na gestão dos cargos do Plano de Carreira.

✂️ a) Reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão.
✂️ b) Avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo punitivo, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho enas expectativas dos usuários.
✂️ c) Oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, independente das normas específicas.
✂️ d) Desvinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
✂️ e) Investidura em cada cargo incondicionada à aprovação em concurso público.