Questões Administração Pública
A organização do trabalho numa repartição pública inclui um conjunto de elementos que c...
Responda: A organização do trabalho numa repartição pública inclui um conjunto de elementos que contribuem para que a gestão seja eficiente e eficaz. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses elemen...
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A organização eficiente e eficaz do trabalho em uma repartição pública depende de vários fatores. A alternativa a) 'Divisão e especialização do trabalho, controle de procedimentos e resultados' aborda elementos fundamentais para a gestão eficaz.
A divisão e especialização do trabalho permitem que cada funcionário ou departamento foque em tarefas específicas, aumentando a eficiência e a qualidade do trabalho. O controle de procedimentos garante que as operações estejam alinhadas com as políticas e regulamentos internos, enquanto o controle de resultados ajuda a medir o desempenho e a eficácia das ações implementadas.
As outras alternativas incluem elementos que podem ser contraproducentes ou irrelevantes para a eficiência e eficácia, como 'processos morosos' em b) e 'ausência de protocolos e procedimentos' em d), que claramente não contribuem para uma gestão eficaz.
A organização eficiente e eficaz do trabalho em uma repartição pública depende de vários fatores. A alternativa a) 'Divisão e especialização do trabalho, controle de procedimentos e resultados' aborda elementos fundamentais para a gestão eficaz.
A divisão e especialização do trabalho permitem que cada funcionário ou departamento foque em tarefas específicas, aumentando a eficiência e a qualidade do trabalho. O controle de procedimentos garante que as operações estejam alinhadas com as políticas e regulamentos internos, enquanto o controle de resultados ajuda a medir o desempenho e a eficácia das ações implementadas.
As outras alternativas incluem elementos que podem ser contraproducentes ou irrelevantes para a eficiência e eficácia, como 'processos morosos' em b) e 'ausência de protocolos e procedimentos' em d), que claramente não contribuem para uma gestão eficaz.
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