Em períodos de recessão de mercado, ou de uma crise econômica, o nível de produção das empresas sofre uma baixa, devido a uma alteração nas relações de renda e de consumo. Dessa forma, umas das saídas encontradas é uma redução do impacto da folha de pagamento (passivo) para acomodação desse recurso. Em relação a um comportamento das organizações para processos de recrutamento externo, é correto afirmar que A) as empresas, em contrapartida a uma diminuição de candidatos que procuram emprego, tendem a cortar benefícios. B) com um excesso de candidatos procurando emprego, as empresas diminuem a competição entre si pelos melhores candidatos. C) devido a um excesso de postos de trabalho, as empresas tendem a contratar mais externamente no mercado de trabalho. D) as empresas tendem a aumentar o grau de exigência dos candidatos externos como forma de encontrar as melhores opções no mercado de trabalho.

D) as empresas tendem a aumentar o grau de exigência dos candidatos externos como forma de encontrar as melhores opções no mercado de trabalho.

Questões Não definido

Em períodos de recessão de mercado, ou de uma crise econômica, o nível de produção das ...

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1Q688785 | Não definido, Primeiro Tenente Administração, CIAAR, Aeronáutica, 2019

Em períodos de recessão de mercado, ou de uma crise econômica, o nível de produção das empresas sofre uma baixa, devido a uma alteração nas relações de renda e de consumo. Dessa forma, umas das saídas encontradas é uma redução do impacto da folha de pagamento (passivo) para acomodação desse recurso.

Em relação a um comportamento das organizações para processos de recrutamento externo, é correto afirmar que

✂️ a) as empresas, em contrapartida a uma diminuição de candidatos que procuram emprego, tendem a cortar benefícios.
✂️ b) com um excesso de candidatos procurando emprego, as empresas diminuem a competição entre si pelos melhores candidatos.
✂️ c) devido a um excesso de postos de trabalho, as empresas tendem a contratar mais externamente no mercado de trabalho.
✂️ d) as empresas tendem a aumentar o grau de exigência dos candidatos externos como forma de encontrar as melhores opções no mercado de trabalho.