As organizações podem ter, em seus quadros de pessoal, funcionários com competências e habilidades distintas. Desses, pode-se identificar, depois de um procedimento de mapeamento de competências, competências e habilidades relacionadas com o empreendedorismo. Sendo alguns funcionários identificados como intraempreendedores com suas caracteristicas mapeadas, é correto afirmar que A) com persistência, trabalham cotidianamente em função de aposentadorias. B) tendo autoconfiança, temem algum fracasso, rejeição, conhecem e acreditam nas suas potencialidades. C) a característica de iniciativa sugere que tomam a frente das suas demandas, não delegando, nem postergando. D) na busca por informação, estão sempre antenados nas ordens superiores e suas determinações diárias para agirem.

C) a característica de iniciativa sugere que tomam a frente das suas demandas, não delegando, nem postergando.

As organizações podem ter, em seus quadros de pessoal, funcionários com competências e ...

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1Q688868 | Não definido, Primeiro Tenente Administração, CIAAR, Aeronáutica, 2019

As organizações podem ter, em seus quadros de pessoal, funcionários com competências e habilidades distintas. Desses, pode-se identificar, depois de um procedimento de mapeamento de competências, competências e habilidades relacionadas com o empreendedorismo.

Sendo alguns funcionários identificados como intraempreendedores com suas caracteristicas mapeadas, é correto afirmar que

✂️ a) com persistência, trabalham cotidianamente em função de aposentadorias.
✂️ b) tendo autoconfiança, temem algum fracasso, rejeição, conhecem e acreditam nas suas potencialidades.
✂️ c) a característica de iniciativa sugere que tomam a frente das suas demandas, não delegando, nem postergando.
✂️ d) na busca por informação, estão sempre antenados nas ordens superiores e suas determinações diárias para agirem.