Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.O método de avaliação de cargos por _____________, também denominado método da comparação simples – consiste em dispor os cargos em rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação. A) Categorias predeterminadas. B) Escalonamento. C) Avaliação por pontos. D) carTipologia.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.O méto...

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