Uma das principais contribuições de Max Weber para o estudo das organizações diz respeito à teoria sobre asestruturas de autoridade. Ao tipificar as organizações com base no sistema de autoridade legitimado, Weberexplorou três tipos ideais de autoridade. Estes tipos, que se manifestam por meio de um particular aparatoadministrativo, mostraram-se úteis em análises organizacionais, muito embora qualquer panorama organizacionalindique uma combinação dos três modelos.Dentre os três tipos ideais de autoridade, cita-se A) o modelo racional-legal, no qual os direitos e as expectativas dos grupos são estabelecidos tendocomo principal parâmetro a sua historicidade. B) o modelo tradicional, que salienta as características da personalidade individual por meio das quaisum líder é destacado dentre as outras pessoas. C) o modelo tradicional-legal, no qual a autoridade é legitimada por meio de um sistema de regras eprocedimentos formalmente estruturados. D) o modelo carismático, que, pela sua natureza, faz com que a organização seja marcada pelainstabilidade e tenha problemas de sucessão.

D) o modelo carismático, que, pela sua natureza, faz com que a organização seja marcada pelainstabilidade e tenha problemas de sucessão.

Uma das principais contribuições de Max Weber para o estudo das organizações diz r...

Uma das principais contribuições de Max Weber para o estudo das organizações diz respeito à teoria sobre as

estruturas de autoridade. Ao tipificar as organizações com base no sistema de autoridade legitimado, Weber

explorou três tipos ideais de autoridade. Estes tipos, que se manifestam por meio de um particular aparato

administrativo, mostraram-se úteis em análises organizacionais, muito embora qualquer panorama organizacional

indique uma combinação dos três modelos.

Dentre os três tipos ideais de autoridade, cita-se

✂️ a)
o modelo racional-legal, no qual os direitos e as expectativas dos grupos são estabelecidos tendocomo principal parâmetro a sua historicidade.
✂️ b)
o modelo tradicional, que salienta as características da personalidade individual por meio das quaisum líder é destacado dentre as outras pessoas.
✂️ c)
o modelo tradicional-legal, no qual a autoridade é legitimada por meio de um sistema de regras eprocedimentos formalmente estruturados.
✂️ d)
o modelo carismático, que, pela sua natureza, faz com que a organização seja marcada pelainstabilidade e tenha problemas de sucessão.