Segundo Chiavenato, existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora dele. No contexto interno, os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo que ocupam são A) rotação de cargos, posições de assessoria e atribuições de comissões. B) cursos, exercícios de simulação e treinamento. C) seminários, estímulos, atribuições de comissões. D) estudos de casos, jogos de empresas e coaching. E) tutoria, aconselhamento e treinamento.

A) rotação de cargos, posições de assessoria e atribuições de comissões.

Segundo Chiavenato, existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no...

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