David Castilho
EQUIPE
03/01/2025 • 15:21
Gabarito: a)
O departamento ou função da área de recursos humanos que tem o papel de definir oportunidades oferecidas pela empresa para as pessoas crescerem nessa empresa é o Plano de Carreira.
O Plano de Carreira é um instrumento que visa orientar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, estabelecendo metas, objetivos e possibilidades de crescimento dentro da organização. Ele define as oportunidades de promoção, os requisitos para avançar na carreira, os treinamentos necessários, entre outros aspectos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores.
Dessa forma, o Plano de Carreira é fundamental para motivar os funcionários, aumentar o engajamento e a retenção de talentos na empresa.
O departamento ou função da área de recursos humanos que tem o papel de definir oportunidades oferecidas pela empresa para as pessoas crescerem nessa empresa é o Plano de Carreira.
O Plano de Carreira é um instrumento que visa orientar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, estabelecendo metas, objetivos e possibilidades de crescimento dentro da organização. Ele define as oportunidades de promoção, os requisitos para avançar na carreira, os treinamentos necessários, entre outros aspectos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores.
Dessa forma, o Plano de Carreira é fundamental para motivar os funcionários, aumentar o engajamento e a retenção de talentos na empresa.