Sobre contrato de trabalho intermitente é correto afirmar: A) O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, 5 dias corridos de antecedência. B) O período de inatividade será considerado tempo à disposição do empregador. C) Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de 3 dias úteis para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa. D) A recusa da oferta não descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente. E) Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo motivo, pagará à outra parte, no prazo de trinta dias, multa de 20% da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo.

D) A recusa da oferta não descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente.

Sobre contrato de trabalho intermitente é correto afirmar:

Sobre contrato de trabalho intermitente é correto afirmar:

✂️ a) O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, 5 dias corridos de antecedência.
✂️ b) O período de inatividade será considerado tempo à disposição do empregador.
✂️ c) Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de 3 dias úteis para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa.
✂️ d) A recusa da oferta não descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente.
✂️ e) Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo motivo, pagará à outra parte, no prazo de trinta dias, multa de 20% da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo.