Não há um campo comum que defina claramente o que a administração de recursos humanos deve fazer, porém é possível estabelecer princípios que podem ser usados pelos administradores de recursos humanos em soluções de problemas e tomadas de decisão em sua área de ação. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses princípios. A) Prospectores, automação, ambivertido e transmissores da mensagem organizacional. B) Transformadores de ideias em ações, experimentadores e imutabilidade empresarial. C) Objetivos desafiadores, hábitos de sucesso, reason why e otimismo realista na empresa. D) Melhoradores contínuos, receptividade ao feedback, disciplina, foco e gratidão à empresa. E) Facilitadores de mudança, mediação, autoridade e alinhamento organizacional.

E) Facilitadores de mudança, mediação, autoridade e alinhamento organizacional.

Não há um campo comum que defina claramente o que a administração de recursos humanos d...

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1Q702286 | Gestão de Pessoas, Analista Censitário, IBGE, AOCP, 2019

Não há um campo comum que defina claramente o que a administração de recursos humanos deve fazer, porém é possível estabelecer princípios que podem ser usados pelos administradores de recursos humanos em soluções de problemas e tomadas de decisão em sua área de ação. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses princípios.

✂️ a) Prospectores, automação, ambivertido e transmissores da mensagem organizacional.
✂️ b) Transformadores de ideias em ações, experimentadores e imutabilidade empresarial.
✂️ c) Objetivos desafiadores, hábitos de sucesso, reason why e otimismo realista na empresa.
✂️ d) Melhoradores contínuos, receptividade ao feedback, disciplina, foco e gratidão à empresa.
✂️ e) Facilitadores de mudança, mediação, autoridade e alinhamento organizacional.