Ingrid Nunes
EQUIPE
24/10/2025 • 08:47
Gabarito: c) A Administração Pública gerencial representa uma evolução em relação à administração pública burocrática tradicional, buscando maior eficiência, flexibilidade e foco em resultados.
A alternativa c está incorreta porque a administração pública gerencial enfatiza justamente os resultados, e não apenas os processos. Diferentemente da administração burocrática, que valoriza o cumprimento estrito de procedimentos, a administração gerencial foca na eficácia e nos resultados alcançados, buscando maior desempenho e qualidade nos serviços públicos.
As demais alternativas estão corretas dentro do contexto da administração pública gerencial. Por exemplo, a alternativa a) destaca que há um sistema estruturado e universal de remuneração, o que é uma característica da administração pública gerencial, que busca sistemas de remuneração mais flexíveis e meritocráticos.
A alternativa b) ressalta a importância da profissionalização, que continua sendo fundamental para garantir competência e eficiência na gestão pública.
A alternativa d) menciona a admissão de pessoal baseada em critérios de mérito, o que é uma prática essencial na administração pública gerencial para assegurar a qualificação e o desempenho dos servidores.
Portanto, a alternativa c é a única que não condiz com os princípios da administração pública gerencial, justificando seu status como resposta correta.
A alternativa c está incorreta porque a administração pública gerencial enfatiza justamente os resultados, e não apenas os processos. Diferentemente da administração burocrática, que valoriza o cumprimento estrito de procedimentos, a administração gerencial foca na eficácia e nos resultados alcançados, buscando maior desempenho e qualidade nos serviços públicos.
As demais alternativas estão corretas dentro do contexto da administração pública gerencial. Por exemplo, a alternativa a) destaca que há um sistema estruturado e universal de remuneração, o que é uma característica da administração pública gerencial, que busca sistemas de remuneração mais flexíveis e meritocráticos.
A alternativa b) ressalta a importância da profissionalização, que continua sendo fundamental para garantir competência e eficiência na gestão pública.
A alternativa d) menciona a admissão de pessoal baseada em critérios de mérito, o que é uma prática essencial na administração pública gerencial para assegurar a qualificação e o desempenho dos servidores.
Portanto, a alternativa c é a única que não condiz com os princípios da administração pública gerencial, justificando seu status como resposta correta.