Para efeitos legais, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: A) vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço. B) educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático. C) a alimentação, habitação, vestuário que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. D) seguros de vida e de acidentes pessoais. E) previdência privada.

C) a alimentação, habitação, vestuário que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.

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Para efeitos legais, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

✂️ a)
vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.
✂️ b)
educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
✂️ c) a alimentação, habitação, vestuário que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
✂️ d) seguros de vida e de acidentes pessoais.
✂️ e) previdência privada.