A relação do código de conduta com o sistema de compliance vigente em uma organização A) é de subsidiariedade, pois o código de conduta é utilizado na ausência da implantação de um sistema de compliance. B) inexiste, pois o código de conduta é uma ferramenta de natureza exclusivamente sancionatória e aplica-se em um espectro diverso do compliance, que é preventivo. C) é intrínseca, eis que o código de conduta é de fundamental importância para pautar o padrão de conduta na organização e constitui, assim, ferramenta para auxiliar a atuação em conformidade, eliminando dúvidas de natureza ética. D) é indireta, pois a ausência do código de conduta, que estabelece um rol taxativo de penalidades, reduz o alcance do sistema de compliance. E) é relativa, pois a implantação de um sistema de compliance pode afastar a necessidade de código de conduta, se incorporar matriz de desvios de conduta.

C) é intrínseca, eis que o código de conduta é de fundamental importância para pautar o padrão de conduta na organização e constitui, assim, ferramenta para auxiliar a atuação em conformidade, eliminando dúvidas de natureza ética.

Questões Ética na Administração Pública

A relação do código de conduta com o sistema de compliance vigente em uma organização

Responda: A relação do código de conduta com o sistema de compliance vigente em uma organização

1Q705714 | Ética na Administração Pública, Técnico Judiciário Informática, TRF 3a, FCC, 2019

A relação do código de conduta com o sistema de compliance vigente em uma organização

✂️ a) é de subsidiariedade, pois o código de conduta é utilizado na ausência da implantação de um sistema de compliance.
✂️ b) inexiste, pois o código de conduta é uma ferramenta de natureza exclusivamente sancionatória e aplica-se em um espectro diverso do compliance, que é preventivo.
✂️ c) é intrínseca, eis que o código de conduta é de fundamental importância para pautar o padrão de conduta na organização e constitui, assim, ferramenta para auxiliar a atuação em conformidade, eliminando dúvidas de natureza ética.
✂️ d) é indireta, pois a ausência do código de conduta, que estabelece um rol taxativo de penalidades, reduz o alcance do sistema de compliance.
✂️ e) é relativa, pois a implantação de um sistema de compliance pode afastar a necessidade de código de conduta, se incorporar matriz de desvios de conduta.