Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre esse assunto, está correto afirmar: A) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. B) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos. C) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente de forma expressa, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente. D) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 dias. E) Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 8 (oito) meses no mesmo tipo de atividade.

B) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.

Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação...

Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre esse assunto, está correto afirmar:

✂️ a) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
✂️ b) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
✂️ c) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente de forma expressa, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.
✂️ d) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 dias.
✂️ e) Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 8 (oito) meses no mesmo tipo de atividade.