Prioriza-se selecionar funcionários públicos competentes para lidar com as atuais demandas da gestãoburocrática.

Busca-se alinhar as competências dos servidores públicos necessárias à realização da estratégiaorganizacional.

Estrutura-se a gestão pública a partir de setores especializados, ou seja, com departamentos comcompetência técnica para execução das políticas públicas.

Focaliza-se o tipo de gestor público competente para colocar em prática as políticas públicas comênfase nos cidadãos.

Organizam-se a missão, a visão e os princípios organizacionais para o alcance de resultados adespeito do envolvimento dos funcionários.