No contexto atual da Administração Pública, o modelo de gestão por competências tem conquistado espaço emdiferentes setores e níveis de governo. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse tipo de modelo degestão. A) Prioriza-se selecionar funcionários públicos competentes para lidar com as atuais demandas da gestãoburocrática. B) Busca-se alinhar as competências dos servidores públicos necessárias à realização da estratégiaorganizacional. C) Estrutura-se a gestão pública a partir de setores especializados, ou seja, com departamentos comcompetência técnica para execução das políticas públicas. D) Focaliza-se o tipo de gestor público competente para colocar em prática as políticas públicas comênfase nos cidadãos. E) Organizam-se a missão, a visão e os princípios organizacionais para o alcance de resultados adespeito do envolvimento dos funcionários.

B) Busca-se alinhar as competências dos servidores públicos necessárias à realização da estratégiaorganizacional.

No contexto atual da Administração Pública, o modelo de gestão por competências te...

No contexto atual da Administração Pública, o modelo de gestão por competências tem conquistado espaço em

diferentes setores e níveis de governo. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse tipo de modelo de

gestão.

✂️ a)
Prioriza-se selecionar funcionários públicos competentes para lidar com as atuais demandas da gestãoburocrática.
✂️ b)
Busca-se alinhar as competências dos servidores públicos necessárias à realização da estratégiaorganizacional.
✂️ c)
Estrutura-se a gestão pública a partir de setores especializados, ou seja, com departamentos comcompetência técnica para execução das políticas públicas.
✂️ d)
Focaliza-se o tipo de gestor público competente para colocar em prática as políticas públicas comênfase nos cidadãos.
✂️ e)
Organizam-se a missão, a visão e os princípios organizacionais para o alcance de resultados adespeito do envolvimento dos funcionários.