Nos termos da legislação trabalhista vigente, ...

Responda: Nos termos da legislação trabalhista vigente, NÃO é considerado período de interrupção do contrato de trabalho ...

Nos termos da legislação trabalhista vigente, NÃO é considerado período de interrupção do contrato de trabalho para o empregado:

a)
O tempo que se fizer necessário quando estiver participando de reunião oficial promovi da por organismo internacional.
b)
Até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.
c)
Até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez da esposa ou companheira.
d) Os dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.