São considerados instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal no âmbito do Decreto n°5.707/2006 os que estão apresentados na alternativa: A) plano plurianual de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e sistema de implementação egestão de recursos humanos. B) planejamento estratégico de pessoas; definição de critérios de reconhecimento e promoção edescentralização das ações e atividades. C) plano anual de capacitação; relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestãopor competência. D) orçamento destinado para o desenvolvimento de pessoas; planejamento, metas e objetivos eatribuição de responsabilidades em cada órgão público. E) definição de prazos, orçamento e pessoas para os fins de capacitação; planejamento estratégico depessoas e metas e objetivos do programa.

C) plano anual de capacitação; relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestãopor competência.

São considerados instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal n...

São considerados instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal no âmbito do Decreto n°

5.707/2006 os que estão apresentados na alternativa:

✂️ a)
plano plurianual de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e sistema de implementação egestão de recursos humanos.
✂️ b)
planejamento estratégico de pessoas; definição de critérios de reconhecimento e promoção edescentralização das ações e atividades.
✂️ c)
plano anual de capacitação; relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestãopor competência.
✂️ d)
orçamento destinado para o desenvolvimento de pessoas; planejamento, metas e objetivos eatribuição de responsabilidades em cada órgão público.
✂️ e)
definição de prazos, orçamento e pessoas para os fins de capacitação; planejamento estratégico depessoas e metas e objetivos do programa.