A gestão por competências se propõe a utilizar uma série de atributos e características dos indivíduos na organização. A competência das pessoas é avaliada com base nos seguintes aspectos: A) conhecimento, responsabilidade e iniciativa. B) habilidade, disciplina e iniciativa. C) empreendedorismo, atitude e empatia. D) atitude, conhecimento e habilidade.

D) atitude, conhecimento e habilidade.

A gestão por competências se propõe a utilizar uma...

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