A gestão de pessoas é uma área interdisciplinar e complexa que envolve aspectos internos e ambientais da organização. Considerando esse caráter multivariado, a gestão de pessoas é tratada como um processo formado por subsistemas e atividades. O subsistema de aplicação, por exemplo, envolve atividades como: A) remuneração de pessoas, benefícios sociais e qualidade de vida. B) recrutamento de pessoas e seleção de pessoas. C) treinamento de pessoas e desenvolvimento organizacional. D) integração das pessoas, descrição e análise de cargos e avaliação do desempenho.

D) integração das pessoas, descrição e análise de cargos e avaliação do desempenho.

A gestão de pessoas é uma área interdisciplinar e ...

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