Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
O recrutamento interno é reconhecidamente mais econômico que o recrutamento externo. Isso ocorre porque, no recrutamento interno, a empresa utiliza seus próprios recursos humanos para preencher uma determinada vaga, o que reduz custos com divulgação de vagas, seleção e integração de novos funcionários.
Além disso, o recrutamento interno pode ser mais rápido, pois os candidatos internos já possuem conhecimento da cultura organizacional e dos processos da empresa, necessitando de menos tempo de adaptação.
Por outro lado, o recrutamento externo envolve custos com anúncios de vagas, processos seletivos mais extensos e integração de novos funcionários que não possuem experiência prévia na empresa.
Portanto, a opção correta é que o recrutamento interno é mais econômico que o recrutamento externo.
O recrutamento interno é reconhecidamente mais econômico que o recrutamento externo. Isso ocorre porque, no recrutamento interno, a empresa utiliza seus próprios recursos humanos para preencher uma determinada vaga, o que reduz custos com divulgação de vagas, seleção e integração de novos funcionários.
Além disso, o recrutamento interno pode ser mais rápido, pois os candidatos internos já possuem conhecimento da cultura organizacional e dos processos da empresa, necessitando de menos tempo de adaptação.
Por outro lado, o recrutamento externo envolve custos com anúncios de vagas, processos seletivos mais extensos e integração de novos funcionários que não possuem experiência prévia na empresa.
Portanto, a opção correta é que o recrutamento interno é mais econômico que o recrutamento externo.