1Q711067 | Gestão de Pessoas, Analista Ministerial Administração, MPC PA, CESPE CEBRASPE, 2019Texto associado. Os desafios para a gestão de pessoas nas organizações contemporâneas destacam a nova postura da atividade de seleção de pessoas. Nesse sentido, essa nova postura corresponde à tendência de ✂️ a) manter as atividades de seleção nas próprias equipes a despeito das alterações organizacionais. ✂️ b) manter as atividades de seleção em departamentos centrais a despeito das alterações organizacionais. ✂️ c) centralizar as atividades de seleção — originalmente executadas pelas próprias equipes de trabalho — em departamentos centrais. ✂️ d) descentralizar as atividades de seleção — originalmente executadas por departamentos centrais — para as próprias equipes de trabalho. ✂️ e) reduzir a quantidade de seleções realizadas em função da propensão de haver maior estabilidade do emprego nas organizações. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro